SRTH recrute un(e) Monteur Hydraulique industriel(le)

Nouvel acteur du monde industriel, spécialisé dans l’hydraulique industrielle et ses technologies associées, la société SRTH est à
la recherche d’un(e) : Monteur hydraulique industriel(le).

Entreprise à taille humaine qui réalise la conception et la construction de centrales hydrauliques de petites et moyennes séries, nous disposons d’une gamme de produits hydrauliques, pneumatiques et électromécaniques de grandes marques, et nous proposons également des prestations de services telles que la réparation et mise en service sur site de tous systèmes hydrauliques. Nos collaborateurs sont formés afin d’adapter leurs compétences à nos outils et méthodes de travail. Sous la responsabilité du Chef d’atelier, vous serez en charge du montage des différents ensembles hydrauliques.

Vos missions :
Tout en respectant le dossier de fabrication, vous aurez en charge :
▪ Montage des composants hydrauliques sur bloc forés ;
▪ Assemblage de centrales hydrauliques ;
▪ Tuyautage et fabrication de flexibles sur mesure ;
▪ Préparation des systèmes pour essais ;
▪ Rangement et nettoyage de la zone de travail

Votre profil :
Titulaire d’un diplôme ou d’une expérience professionnelle significative dans le montage de machines industrielles, vous justifiez également d’une formation ou de connaissances en hydraulique acquises sur un poste similaire au sein d’une entreprise à forte dimension technique. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et vous avez une bonne maîtrise de la lecture de plans industriels. Vous possédez d’excellentes connaissances en mécanique générale. Posséder un permis Pontier à jour et un brevet de Sauveteur Secouriste du Travail serait un plus. Vos principales qualités pour réussir sur ce poste sont : fiabilité, autonomie, pro-activité et rapidité d’exécution, aptitude à travailler en équipe, sens de l’organisation et du service.

Type d’emploi : Temps plein, CDI ;
Date d’embauche : Dès que possible ;
Salaire : A négocier ;
Avantages : mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise.